杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）[简称“国新院”]博士后工作站，与北京航空航天大学（简称“北航”）博士后流动站紧密协同，现面向全球招收优秀博士后，为北航杭州国际校园师资队伍建设打造“人才蓄水池”。

国新院为博士后提供一流的学术指导、科研条件和薪酬待遇。目前国新院博士后工作站的合作导师队伍中，包含了国家级领军人才8人、国家级青年人才24人、北航正高级职称专家35人。国新院提供A类博士后32万元年薪、B类博士后28万元年薪（均不含政府补贴），以及15万元的科研启动经费（含政府补贴），并支持博士后作为副导师参与指导国新院博士研究生、硕士研究生。同时，博士后可叠加申请杭州市、余杭区地方政府配套补贴，各项补贴累计金额最高可达219万元（详见杭州市余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划、杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法等，各类政策按照政府最新规定执行）。

具体事项公告如下：

一、单位简介

2023年5月29日，北京航空航天大学（简称“北航”）杭州国际校园揭牌启用，北航开启了“京杭两地三校园”建设世界一流大学的新篇章。在杭州校园中，国新院始终坚持人才引领发展战略，培养拔尖创新人才，推动科技自立自强，全力打造具有国际化特色，教育、科技、人才三位一体融合发展新高地。校园位于杭州市城西科创大走廊核心区域，紧邻杭州市西站枢纽和世界文化遗产良渚文化遗址。校园一期占地面积1000亩，总建筑面积77万平方米，教学实验环境一流、生活配套齐全、校园生态宜人，为师生提供优良的学习生活环境和科研创新条件。

二、平台介绍

医工交叉科创中心依托北航生物医学工程A+学科，以特有”MIBT”医工交叉融合模式，面向健康领域，以医工交叉融合为学科发展之本，以产科教融合为抓手，践行“产学研、医检金”相结合发展模式，重点布局高端医疗器械创新、突破特殊环境人体损伤防护、空天生命保障等前沿理论创新和核心关键技术突破，打造医疗器械创新基地，培养医工交叉融合复合型卓越人才。

三、招聘计划和条件

博士后应聘人员应具备以下条件：

1.具有博士学位和学历，且获得博士学位年限一般不超过两年；申请从事第二站及以上的博士后，获得博士学位的年限不受限制；

2.拥护遵守国家制度法规，品学兼优，身体健康，有良好的学术道德及较高的科研水平；

3.年龄一般不超过35周岁（含35岁）；

4.符合国新院各教学科研机构招聘要求；

5.能够在站期间全职从事博士后研究工作，在职人员不得兼职。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起直至相应岗位落实聘用人员为止。

2.报名方式：应聘者通过电子邮件向邮箱postdoc_h3i@buaa.edu.cn发送简历等应聘材料，邮件主题请注明“博士后应聘+岗位编号+姓名”，并提供相关的电子佐证材料，包括：

（1）个人简历。

（2）杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后报名表（附件2）、杭州市北京航空航天大学国际创新研究院（北京航空航天大学国际创新学院）博士后应聘信息汇总表（附件3）。

（3）学术水平及科研代表性成果证明材料（论文、专著、专利等）。

（4）其他需要提交的证明材料。

（5）国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》扫描件。

报名材料投送成功与否，以是否收到自动回复为准。

（二）材料审核

国新院组织专家对符合资格条件的申请人进行初评，主要评估其学术水平、教学科研或相关工作经历、发展潜力、学科方向需求匹配度等，确定通过人员名单，通过电子邮件向报名人反馈初评结果。

（三）综合考核

自公告发布之日起，用人单位根据报名情况分期分批组织考核。考核以面试形式开展，考核内容由专家组根据岗位职责、专业要求拟定，通过专业技能测试、学术报告、现场答辩等方式进行。

（四）录用体检

考核通过人员需到三级以上医院进行体检，国新院对考核通过人员发放录取通知书。

五、支持政策

（一）福利待遇

1.提供具有竞争力的薪酬待遇，A类博士后年薪32万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）；B类博士后年薪28万元（可另外申请杭州市、余杭区补贴）。

2.A类博士后人员出站后应聘国新院专任教师，同等条件下优先录用。

（二）科研保障

1.提供一次性科研启动经费15万元（含政府补贴）。

2.提供一流的科研实验平台，实验办公空间，支持建设个性化科研实验平台。

3.获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，最高给予1:1配套资助（含市级财政补贴）。

4.协助申报各类人才项目和科研项目。

（三）生活保障

1.提供校内博士后公寓；

2.国新院为充分保障博士后科研生活环境，结合杭州市、余杭区地方资源，对新引进的全日制博士，发放10-15万元生活补贴；对新进站的博士后，两年在站期间给予每人24-35万元的生活补贴；出站留（来）余杭人员发放40万元安家补助；根据《杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法》，出站来（留）大走廊工作的博士后，满足三年社保可享受40万元专项补助（详见杭州市余杭区“海创未来·卓越博士后”腾飞计划、杭州城西科创大走廊创新发展专项资金管理办法等，各类政策按照政府最新规定执行）。

3.博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前3位完成人），或制定行业标准或国家标准（前3位完成人）可认定为杭州市D类人才，可申请购房补贴100万元。

4.可按相关规定落户杭州市户口；

5.在杭州市余杭区范围内，提供优质的基础教育资源，协助解决子女入学入托；

6.校园内医务中心24小时服务。

（以上各类支持政策按最新规定执行）

六、联系方式

关于本次招聘具体事宜，可通过邮件咨询m.zhang@buaa.edu.cn。